top of page

育成就労制度の運用の原案

  • 2025年1月27日
  • 読了時間: 2分

育成就労制度の運用の原案とは


専門性のある外国人材の確保に向けて施行される育成就労制度について、政府は、運用のあり方の原案をまとめました。都市部への人材の集中を防ぐため、地方企業などには、より多くの受け入れ枠を設けるなどとしています。


人手不足も背景に、再来年までに施行される育成就労制度は、介護や建設、農業などの各分野で外国人材を受け入れ、原則3年で専門技能を身につけてもらうもので、政府は、このほど運用のあり方の原案をまとめました。それによりますと、比較的賃金が高い都市部への人材の集中を防ぐため、優良な環境にあるという条件のもと、地方企業などには、より多くの受け入れ枠を設けるとしています。


そして、外国人材の日本語教育について、基本的なレベルを習得していない人には、就労開始前に100時間以上の講習を行うほか、就労開始後もさらなる向上を図るため、教育の機会を3年間で100時間以上、設けるとし、費用は、受け入れ側が負担するとしています。


また、多くの外国人が、母国の送り出し機関などに支払っている手数料について、過度な負担にならないよう、日本で得る月給の2か月分を限度とするしくみを設けることなども盛り込まれています。


政府は、この原案をたたき台に、有識者懇談会で、より詳細な制度運用の検討を進める考えです。


 
 
 

最新記事

すべて表示
外国人経営者、5%「廃業検討」 在留資格「経営・管理」の厳格化で

外国人経営者、5%「廃業検討」 在留資格「経営・管理」の厳格化とは 国が在留資格「経営・管理」の取得要件を昨年10月に厳しくしたことについて東京商工リサーチが調査したところ、外国人が経営する企業の45%が影響を受けるとの認識を示した。求められる資本金額が500万円から3千万円に引き上げられたことが大きく、「廃業を検討する」とする企業も5%あった。   出入国在留管理庁は「経営・管理」を厳格化した理

 
 
 
在留手数料引き上げへ 1年は3万円、3年は6万円 入管庁が設定額目安を新たに提示

在留手数料引き上げへ 1年は3万円、3年は6万円 入管庁が設定額目安を新たに提示とは 出入国在留管理庁は17日の衆院法務委員会で、在留手続き手数料の上限引き上げが盛り込まれた入管難民法改正案に関し、設定額の目安を新たに示した。 在留許可を求める期間が1年の場合は3万円程度、3年は6万円程度を見込む。実際の額は改正案成立後に政令で定め、2026年度中に適用する。 既に3カ月以下は1万円程度、5年は7

 
 
 
外国人転勤、審査を厳格化 入管庁、来日前の実態把握

外国人転勤、審査を厳格化 入管庁、来日前の実態把握とは 出入国在留管理庁はこのほど、企業に勤める外国人が日本国内の事業所に転勤する際の在留資格「企業内転勤」の審査を厳しくし、来日前の勤務実態を把握できる公的資料などの提出を必要とするよう運用を変更した。政府の総合的対応策で「資格該当性のない業務への従事防止」が求められたことなどを踏まえた。在留資格審査は、厳格化の動きが続いている。   入管庁による

 
 
 

コメント


スリーエー株式会社 

〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル8F
TEL :078-200-6433​  
mail:info@3allc-immigration.com 営業日:月曜日~金曜日(土日祝祭日は除く) 営業時間:9:00~17:00

bottom of page