令和4年6月の研修会は終了しました。オンライン研修会、終了のご挨拶令和4年6月22日(水曜日)におこなわれたオンラインによる申請等取次研修会は終了しました。長時間でしたが最後まで多数ご参加いただきまして誠にありがとうございました。引続き、研修会にご参加希望の方は、7月、8月の受付が開始されていますのでホームページからお申込みお問合せください。
オンライン研修会、終了のご挨拶令和4年6月22日(水曜日)におこなわれたオンラインによる申請等取次研修会は終了しました。長時間でしたが最後まで多数ご参加いただきまして誠にありがとうございました。引続き、研修会にご参加希望の方は、7月、8月の受付が開始されていますのでホームページからお申込みお問合せください。
育成就労制度の運用の原案育成就労制度の運用の原案とは 専門性のある外国人材の確保に向けて施行される育成就労制度について、政府は、運用のあり方の原案をまとめました。都市部への人材の集中を防ぐため、地方企業などには、より多くの受け入れ枠を設けるなどとしています。...
妊娠出産で在留期間延長を検討 特定技能、就労確保で政府妊娠出産で在留期間延長を検討とは 即戦力の人材を受け入れる 在留資格「 特定技能」で働く外国人が妊娠・出産した場合、その期間を最長5年の在留期限から除外する措置を政府が検討していることが26日、関係者への取材で分かった。...
特定技能外国人、熊本県内で活躍中深刻な人手不足を背景に、一定の専門性や技能を持つ外国人材「特定技能」への注目が高まっている。熊本県内では昨年10月末時点で約2500人の特定技能の外国人が、農業や介護、製造業を中心に活躍中だ。今年3月には、特定技能の対象に自動車運送業など4分野を追加し16分野に拡大すること...
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